Наши услуги

Основные услуги агентства «Карьера-Профит»:

  • подбор персонала в разных областях и видах деятельности;
  • экспресс-рекрутмент;
  • массовые проекты по подбору персонала;
  • анализ заработной платы и компенсаций;
  • тестирование и оценка персонала;
  • подбор временного персонала.

Дополнительные услуги агентства «Карьера-Профит»:

   Заказ на подбор специалиста в кадровом агентстве обычно сопряжен с рядом сопутствующих услуг, однако некоторые агентства предлагают данные услуги и по отдельности, что позволяет снизить материальные и трудовые затраты отдела, занимающегося подбором кадров. 

Аутплейсмент

  Это новая форма расторжения трудового договора между предприятием и работником, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными отделами в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях.

  Данный вид услуг осуществляется за счет предприятия, с которым увольняемый расторгает соглашение.

 Аутплейсмент позволяет компании избавиться от бесперспективного сотрудника, сэкономив средства, которые могли бы быть потрачены на выплату компенсаций этому работнику.

  Аутплейсмент не предполагает, что специалист должен быть обязательно трудоустроен.

Аутплейсмент осуществляется в два этапа работы с уволенными сотрудниками:

  • Психологическая поддержка и разработка стратегии продвижения кандидатов: консультации психологов, консультации по текущему состоянию рынка труда, разработка и составление резюме, тренинг по самопрезентации и прохождению интервью, определение спектра вакансий, совместимых с профессиональными и личностными качествами сотрудника;
  • Продвижение кандидата — составление базы данных потенциальных компаний, исходя из общей оценки рынка, разработка маркетинговой программы продвижения кандидата, в рамках которой он получает возможность продолжить свой карьерный рост.

Основные преимущества использования данной услуги:

  • Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение
  • Позволяет сохранить морально-психологический климат в компании, предотвратить снижение производительности труда
  • Позволяет компании сэкономить выплаты компенсаций, которые работодатель обязан выплачивать уволенным сотрудникам до момента их последующего трудоустройства.

Тайный покупатель

Данный метод представляет собой мониторинг персонала, когда качество деятельности сотрудников оценивается независимой экспертной комиссией.

 Основной задачей кадрового агентства в данном случае является анализ действий персонала компании-заказчика, комплексная оценка уровня обслуживания. Такая методика позволяет оценить работу персонала с точки зрения потребителя: качество обслуживания, технику продаж, оформление зала и фирменный стиль, внешний вид и манеры продавцов, их поведение в конфликтных ситуациях и многое другое.

 Вы сможете со стороны оценить: коммуникативные навыки сотрудников; готовность к взаимодействию; приветливость и доброжелательность; работу с потребностями клиента; доступность преподносимой информации; знания характеристик товара; навыки презентации; работу с возражениями; выход из нестандартных, конфликтных ситуаций; скорость обслуживания; манипулирование потоками клиентов; побуждение к дальнейшему взаимодействию; грамотность речи; соблюдение норм этики; внешний вид сотрудников; внешний вид и чистоту помещения в целом; работу, внешний вид и поведение службы сервиса. А так же получить дополнительные комментарии (критические замечания, предложения и пожелания) от независимого эксперта.

 Данную услугу можно использовать и для оценки умения персонала вести диалог по телефону, задавать вопросы и правильно слушать клиента с целью выяснения его потребностей, «преподнести» потенциальному клиенту товар или услугу, предложить дополнительный сервис, работать с возражениями и т. д. С помощью этой методики сотрудники кадрового агентства могут оценить личностные качества персонала компании-заказчика: добросовестность, соответствие корпоративным стандартам, способность действовать в нестандартных ситуациях, эффективность работы, результативность тренингов и многое другое.

Исследование «Тайный покупатель» проводится следующим образом:

  • Сначала определяются цели программы - чаще всего это повышение качества обслуживания, совершенствование техники продаж, анализ поведения персонала в конфликтных ситуациях и конкурентный анализ (оценка по тем же параметрам конкурентов и сравнение результатов).
  • После определения целей разрабатываются категории оценки, определяется количество проверяющих, оговаривается расписание их посещений (телефонных звонков).
  • Посещение сотрудниками кадрового агентства предприятия компании-заказчика инкогнито для обеспечения большей достоверности результатов.
  • По окончании программы собираются устные и письменные отчеты, их результаты обрабатываются, и на их основании составляется отчет заказчику. В отчете указываются выявленные недостатки и приводятся предложения по их устранению.
  • Стоимость программы маркетингового анализа «Тайный покупатель» рассчитывается для каждого конкретного проекта и зависит от сложности, объема и продолжительности исследования.

Лайт-персонал

 Услуга особенно полезна при работе над входящими вакансиями (не требующими специальной квалификации и опыта) при наличии нескольких рабочих мест по одной вакансии.

Мы предлагаем:

  • обработка входящих звонков и потока резюме продвижение вакансии в СМИ
  • поиск и отбор резюме кандидатов
  • подробное телефонное интервью
  • направление кандидатов на интервью на предприятие заказчика

Вы получаете:

  • поток информации о кандидатах
  • информацию только о тех кандидатах, которые могут Вас заинтересовать
  • количество сотрудников, принятых Вами на работу не ограничивается!

Стоимость услуги и абонентскую плату уточняйте у наших менеджеров.

Аренда офиса

 Офис на час - зачем арендовать или покупать помещения под офис или переговорную комнату, содержать персонал, если можно воспользоваться нашей услугой офис «на час» и этим решить многие проблемы? У нас Вы можете провести переговоры, собеседование.

Дополнительная информация